En materia laboral, muchos de los reclamos se originan en decisiones cotidianas y previas al conflicto en sí. Consideramos que trabajar en la prevención reduce sustancialmente la contingencia de futuros reclamos.
Cuando el conflicto ya existe, lo enfrentamos con una evaluación realista de riesgos, buscando la solución más conveniente para el cliente.
En instancias prejudiciales y judiciales, acompañamos a nuestros clientes en el análisis de estrategias y escenarios con el fin de permitirle una toma de decisiones consciente e informada.
Trabajamos en conjunto con las restantes áreas del estudio, lo que nos permite entender el conflicto en su contexto completo.